Recursos Humanos
Curso de Gamificación en el ámbito laboral
Presentación
¿Quieres conocer y utilizar una de las herramientas más innovadoras para la motivación? La gamificación es una técnica que consiste en aplicar las metodologías del juego y del videojuego a entornos diferentes, como en marketing, en las organizaciones, en el aprendizaje, entre otros ámbitos. Se ha demostrado que la gamificación consigue involucrar a las personas en las tareas, especialmente en aquellas más tediosas y en aquellas que requieren mayor creatividad.
A través de este curso se va a dotar de herramientas que le permitan introducir la gamificación en la gestión de las organizaciones de manera eficiente y responsable. Existe una serie de riesgos e implicaciones legales que también hay que conocer para poder tenerlas en cuenta en nuestra implementación.
Se realizarán gamificaciones de manera práctica, conociendo las ofertas que existen en el mercado y cómo realizar un correcto análisis de las necesidades de nuestra organización. El objetivo es implementar un sistema gamificado y evaluar los resultados obtenidos en la mejora de nuestra organización.
objetivo
Diseñar una estrategia de gamificación en un entorno organizacional para su implementación.
Dirigido a
- Gestores de empresa, responsables de equipos, directores y mandos medios.
- Formadores, técnicos y responsables de formación en empresas privadas y públicas.
- Trabajadores de consultoras de RR. HH. y formación, trabajadores en departamentos de RR. HH. en organizaciones.
- Consultoras de gestión y de RR. HH.
Requisitos
No se requieren acreditaciones/titulaciones ni experiencia previa. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Contenido
Unidades
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- Introducción
- Qué es un juego
- Qué es y no es gamificación
- Ejemplos de gamificación
- Jugar vs. Juego
- Resumen
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- Introducción
- Uso de la gamificación
- Haciéndolo divertido
- Resumen
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- Introducción
- Videojuegos y gamificación
- Serious games
- Gamificación digital
- Resumen
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- Introducción
- Escuela conductista
- Escuela cognitivista
- Recompensas
- Resumen
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- Introducción
- Elementos del juego para la gamificación
- Componentes
- Elementos mecánicos
- Elementos dinámicos
- Resumen
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- Introducción
- Elementos estéticos
- Tipos de usuarios según su estructura de motivación
- Resumen
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- Introducción
- Relación entre los elementos
- Método de las 6D para implementar un sistema gamificado
- Las dos caras de la gamificación
- Resumen
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- Introducción
- Gamificación en la organización
- Gamificación en Recursos Humanos
- Gamificación en gestión
- Herramientas de gamificación en la organización
- Resumen
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- Introducción
- Algunas advertencias para el uso de los elementos
- Aspectos legales
- Críticas y riesgos de la gamificación
- Resumen
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- Introducción
- ¿Es la gamificación para mi organización?
- Implementación de programas de gamificación en la organización
- Evaluación
- ¿Evaluar la gamificación o gamificar la evaluación?
- ¡Enhorabuena!
- Resumen
173€
- Modalidad online
- 30 horas
- 10 Unidades
- Sin horarios
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